Wer mit anderen Kulturen zusammenarbeitet, muss sich täglich mit den kulturellen Unterschieden in der Businesskultur auseinandersetzen. Für Deutsche ist ein Ja ein Ja und ein Nein ein Nein. In Indien aber kann JA auch manchmal NEIN heißen.
Im interkulturellen Training erhalten Sie Einblicke in die indische Businesskultur, entwickeln Ihre kulturelle Sensibilität und stärken Ihre Handlungskompetenz – die ideale Grundlage für erfolgreiche Beziehungen zu indischen Partner*innen.
Dieses Training ist besonders geeignet für Mitarbeiter*innen, Fach- und Führungskräfte,
Fach- und Führungskräfte international tätiger Firmen,
Unsere Trainings sind interaktiv und praxisbezogen. Die vielfältigen Methoden sprechen unterschiedliche Lerntypen an und garantieren den Lernerfolg. [Erfahren Sie mehr zu unseren Trainingsmethoden]
Frau Minal Sauerhammer, MA MSc, ist in Indien geboren und arbeitet seit 2010 als freiberufliche interkulturelle Managementtrainerin bei den Carl Duisberg Centren. Sie lebt mit Unterbrechungen seit 1995 in Deutschland. Daher verfügt sie über weitreichende Kenntnisse der indischen und deutschen Kultur. Sie hat sich intensiv mit Fragestellungen der deutsch-indischen Zusammenarbeit beschäftigt.
Forschungszentrum Jülich, Interkulturelles Training Indien
Die Trainerin hat eine sehr freundliche Lernatmosphäre geschaffen und ist auf die Wünsche der Teilnehmer eingegangen. Wir konnten viel über die indische Kultur lernen und den Unterschied zu Deutschland verstehen, was sehr hilfreich für den Job sein wird.