Virtual HR Lunch Break: Widerstand gegen Diversity-Maßnahmen begegnen – mit dem PEGU-Modell

Veranstaltungsreihe Virtual HR Lunch Break

Sollen in einem Unternehmen Diversity-Maßnahmen eingeführt und umgesetzt werden, stößt man gelegentlich auf Widerstände – sowohl auf Ebene der Teilnehmenden als auch auf Ebene derer, die die Entscheidungen zu einer Maßnahme treffen. Diesen Widerständen können unterschiedliche Gründe und Motive zugrunde liegen.

Erfahren Sie in unserer kostenfreien Virtual HR Lunch Break, wie unser PEGU-Analyse-Modell dabei hilft, diese Motive zu identifizieren und ihnen mit der passenden Ansprache zu begegnen. Lernen Sie die verschiedenen Typen von Bedenkenträger*innen kennen und entwickeln Sie gemeinsam mit uns Argumente, um auf diese zu reagieren.

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